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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

根据人员素质测评原理，下列表述正确的是

A、素质测评只能采用定量方法，不能主观评定
B、素质测评无法采用定量方法，只能主观评定
C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
D、素质测评只能采用定性评定方法，不能定量测量

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工作分析中个人数量与职位数量的关系应该是

A、个人数量等于职位数量
B、个人数量大于职位数量
C、个人数量小于职位数量
D、个人数量与职位数量无关

对处于职业生涯中期危机的员工，个人应实施的职业生涯管理措施是

A、个人的组织化
B、做好退休前的职业衔接
C、开展退休咨询
D、保持积极进取的精神和乐观心态

下列选项中，对职业生涯含义理解正确的是

A、职业生涯是个体的职业经历
B、职业生涯是群体的职业经历
C、职业生涯是组织的职业经历
D、职业生涯是社会的职业经历

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